人が部活をサボる理由。
部活をサボる。
誰しも一度は必ずありますよね笑
しかし、そこの部長のあなた。
もう休めません！！！笑笑
はっきり言って
部長は
休んだらいけないです笑
部員にも休み癖が
ついてしまうし、
目標達成への
日々先導者の役割が
部長にはあること、
信頼度という意味で
大きく変わってきます。
僕が部長の頃、
よく体調を壊していたため、
度々休んでしまったこともありました。
(僕はこれをサボりに入らないと思ってますけどねー。笑)
しかし、体調面以外の私用は
ないよう努めました。
また、
はじめの頃
私用と言い、
サボる部員も多かったため
サボる原因を追求し、
アイデアを加えたことで、
サボる部員を解消できました。
とても当たり前なことするだけです。笑
何かしら原因があるから
人は、サボるんです。
その原因について
サボっている、
もしくは
サボっていた
あなたは考えたことありますか？
部長を演じるために
部員の気持ちも
しっかりと
考えていきましょう。
体調不良の面は除き、
大きくいくつかに
分けてまとめてみました。
⇩
1.甘えている
2.部活が楽しく感じない
3.向上心の低下
4.他に夢中になりたいものができた
5.他にやらなければならないものがある
こんな感じですね。
僕が思うに、
結局はどれも自分自身
次第だと思います。
その人自身が
決めればいいと思います。
4.他に夢中になりたいものができた
5.他にやらなければならないものがある
に関しては、
その人本人が
決めたことなので、
本人の意志に任せてください。
部長としてできることは
相談にされたら、相談に乗るか
しばらく放っておくことです。
あくまで本人の意見を
尊重したほうがいいです。
辞めたい原因を
しっかりと見つけてあげましょう。
サボりを解消するために！
ずばり、
試合に出る人は、
練習に出た人にすることです。
これ、何よりも大事です。
周りが勝ちたい人の集まりで、
その人がいたら士気が高まって
勝てるっていう子が、
サボり癖のある子ならば、
練習でなければ試合に
出れないとなったら、
周りも自ずと来させますよね笑
部長にとって大事なことは、
強制させるのではなく、
自分の意志で取り組んでいると
周りの人にも気づかせることです。
周りが本気で全国目指して
しっかり練習してたら、
あなたも全国目指しますよね。笑
別にそれは強豪校でなくても同じこと。
結局は何を目指して
部活をしているか、
どんな人たちと
部活をしてるかなんです。
周りの環境が良ければ、
必ず楽しいと思えますし、
向上心もあがります。
なので、
サボらないようにする
＝
環境の改善
がもっともいいのです！！！
練習の際でも
簡単なランニングメニュー
の時でも
率先して手を抜かず
取り組み、
サボれない環境づくりに
励んでください。
あとは、
与えたことに関してどう感じて、
どう動くかはその人次第です。
あなたが、強豪校の人なら
意識高い人が多いので
サボりについて悩んでいないはずです。
しかし、
こうして悩んでいるあなたには、
きっと部員との
意識の差を感じるからでしょう。
なので、最悪の場合、
あなたが全国を
目指していても
部員達が楽しく
部活ができればいい
と言う人達ならば、
あなたはどこかで線引きが必要です。
目標設定で確認したように
まずは自分の同学年の
意識の変化をさせ、
周りの環境づくりに
取り組みましょう。
たった5分で読める部長を演じる初期設定。
これを読んでいる
そこのあなた。
順調にleaderに
近づいていますね！！
元サッカー部部長のHirotoです。
たった5分でいいので、
ゆっくりと読んでみて下さい。
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前回のブログでは、
期待するな。受け入れろ。
部長という役を演じきれ と。
もしあなたが
本当に部長という役に
落とし込むこと
ができたなら、
•目標の先頭に立って走ること
•計画性を持った行動を示すこと
•部員に指示する際に共感できる気持ち
•ぶれない明るさの振る舞い
•部長として最後までやり切ろうという気持ち
•嫌われたくないという気持ちをなくす
•責任感をもつ
が可能になる
—————————————————————
と発言しました。
これらのことについて詳しく
今回は触れていきたいと思います。
ここで、まず初めに
leader(部長)の役割として大事なのは、
目標設定と計画性です。
➊目標設定とは、チームの方向性です。
例えあなただけが、
全国大会を目標としていても
周りとの温度差があれば
厳しいものです。
あなたが部長を
演じるにあたって、
目標設定次第で
あなたが演じる
部長のレベルが変わります。
部員の多くが
楽しくやれればいいという
そんな部活ならば、
あなたが怒って指導しても
意味がないわけですから。
あなたもそれに見合った
対応をするだけです。
このように
チームの方向性が
あなた自身をも左右します。
チームを鼓舞するような発言は
うまく聞いてくれないかもしれません。
ウザったいと思われるかもしれません。
しかし、
部員のみんなで
決めたことなら、
誰もがその方向性に納得するはずです。
あなたのチームは
今何を目指していますか？
今一度、
方向性について
確認し合いましょう。
そして
その目標に見合った
演じる部長像 になってください。
➋そして計画性。
目標設定が立ったならば、
いかに行動するかは、部長次第です。
これは、
5W1Hです。
いつまでに、
なにを、
どうやって、
だれと、
なにをするのか。
達成するのか。
計画性を示し続ければ、
部員もその意図に合わせると思います。
この二つを守ってください。
あなたが演じようと思えたときに、
しっかりと部員に方向性を
確認してみてください。
そして初めに決めたこの初期設定に
一貫性をもってください。
ブレないで下さい。
ゲームで行う最初の初期設定と同じです。
ポケモン でも、
最初のポケモン を
３つの中から
１つ選んだら変えること
はできないのです。
この初期設定の段階で
部員に宣言しても構いません。
この目標にしたならば、
自分もそれに見合うリーダーとして
部活のときはみんなと接すると。
それならば、部員も理解してくれるでしょう。
あとは
あなたの感情に任せず、
部長として部員を把握し、
部長目線の気持ちになればいいのです。
そうすれば共感すること
だってできますよね。
きっと難しいこと
言うなぁっていう感じですよね。笑
でも、
自分の感情を入れた時点で
ダメなんですよ。
今までの、
自分のブレブレの
方向性のせいで
周りの部員がついてこなかった
これを失くしましょう。
あなたは、
感情に任せて動いては
いけない人です。
部員を導く人です。
自分自身を コントロール しましょう。
いかがでしたか？
これからもあなたと
一緒にぼくも戦います。
1人じゃないです。
一度きりの人生。
一度きりの学生生活
より良く
過ごすために、
一緒に頑張りましょう！！
ぼくの想いが伝わってくれたら嬉しいです。
ご視聴ありがとうございました。
自分を変える方法は演技！？思わず２度読みしたくなる演技論。
どうも、元サッカー部部長のHirotoです。
前回のブログでぼくは
たった90日間で
ノンストレスで
最後まで部長をやり遂げる方法
と題しました。
ぼくが題する中で
一番届けたい部分、
みなさんに
注目して頂きたいのは、
たった90日間ではなく、
ノンストレスでもなく
最後まで部長を
やり遂げる方法
の部分です。
ここに、ぼくが変わることの
出来たポイントがあります。
楽しく慕われるようになろう、
頼りがいのある部長になろう、
完璧なリーダーになろう、
なんてぼくは
軽々しく言いません。
あなたは、他に部長を行う人がいなくて
仕方なく引き受けたのかもしれません。
だから、ぼくは
あなたに
こう言います。
期待するな。
受け入れろ。
部長という役を
演じきれ と。
演じるって何？と思うかもしれません。
きっと、あなたは
部長だから
サボっていると
怒らないといけない
しかし
本当の自分は
怒りたくない。
だから、故意に怒ってる
と思われたくない。
こんな経験ありませんか？
周りの顔色の様子を
伺っているようではダメ。
まずは、
自分自身を変えること
が大事なのです。
そもそも周りの人は、
あなたと価値観や意識が違うのです。
違って当然なのです。
あなたは今まで頑張った分だけ
上手く通っていた人
かもしれませんが、
頑張っていても
上手く伝わらない人も
中にはいるんです。
そのこと自体も受け入れて下さい。
そしてぜひ演じて下さい。
あなたが陰口を言われようと
それは部長を
演じてるあなたに対してです。
普段のあなたに対して
言っているわけではないのです。
仕方ないですよね、
部長という役ですから。笑
でも、演じるってことは
普段の生活でもしてる人
いると思うんですよ。笑
先生の前ではいい子ちゃん
友達の前ではアホキャラくん 等々。
無意識に日頃から演じてるんです。
それが、
部長という
カテゴリーになっただけなので、
関連づけながら抽象的に見ましょうね。
ぼくがあなたを
全力でサポートします。
演じるとなれば、
部長としての
態度。
行動。
性格が必要になります。
逃げ出したい
放り投げたい
かつての自分を
もう絶対変えてやるんだ。
あの頃には戻らない。
もう諦めない。
そんな気持ちで
一緒に本気で
チャレンジしてみましょう。
普段のあなたを
知っている人はきっと、
そんな部長を
やり遂げようと頑張るあなたに
気付いてくれるに違いありません。
もしあなたが本当に
部長という役に落とし込むことができたなら、
•目標の先頭に立って走ること
•計画性を持った行動を示すこと
•部員に指示する際に共感できる気持ち
•ぶれない明るさの振る舞い
•部長として最後までやり切ろうという気持ち
•嫌われたくないという気持ちをなくす
•責任感をもつ
が全部可能になります！！
だってそれは本当のあなたではないですから。
嫌われてもいいと思えるはずです。
今まで部員としての立場で
物事を考えていたから、
なんで自分だけとなっていたんです。
あなたもはやく、
こちら側に来てください。
最後まで貫き通せた頃には、
あなたは本当の部長らしくなっているかもしれませんね。
ご視聴ありがとうございました。
何か勇気が出てくれたら幸いです。
次回
部長という役作りの際に行わなければいけないこととは、、。続
90日実践するだけで新たな部長に変わる！？
「今、部活動で
部長をしている
あなたに問いたい。」
1.あなたは部活動を
楽しんでいますか？
2.部活動の仲間は
好きですか？
3.本気で打ち込めて
いますか？
きっと、この３つを心から
Yesと言える人は
少ないと思います。
そんなあなたに
元サッカー部部長のHiroto が伝える、
たった90日間で
ノンストレスで
最後まで部長をやり遂げる方法
をこのブログを通して伝えていきます。
毎日辛い、
行きたくない、
嫌われたくない
こんな想いを一緒に無くしていきましょう。
まず初めに、あなたの悩みを教えてください。
あなたの悩みはなんですか？
(具体例)
•部員が言うことを聞いてくれない
•部員との意識の温度差
•人をまとめるのが苦手
•やりたくなかったのに部長をやっている
•陰口が気になる
どれも
自分がストレスに
感じてしまっていること
であって、
誰にも話せない
から悩みを抱えているんですよね。
そう、誰かに話したくても話せないんです。
同じ部員に話したら
悪口を言ってると思われたり、
顧問に言ったところで、
練習にあまり参加できない
顧問であったら
何も変わらないですよね。
親には心配かけたくない、、。
結論解決しないんです。
このままいくと、
とんでもないことになってしまいます。
先日あるお悩みの相談を受けました。
高校生のバスケ部の
部長をしている
女の子のお話です。
誰にも相談できず、苦しい。
うつ病の診断では、
検査を受けると必ず
うつ病と診断されると。
このまま部活を辞めたい、、
しかし、辞めたら
自分の学校での
立場を失ってしまう。
居場所がなくなってしまう、
自殺も考えたことがあると。
このままいくと、
この人は、
部長を終えたところで、
その時の精神力のまま、
今後の人生を
送っていくことになります。
それってどういうことか、
なにもかも
どうでもよくなって、
マイナスに考えますよね。
そんなお悩みを頂きました。
このまま
生きているのに生殺しのような人生で
あなたはいいんですか？
これを読んでるあなたも
同じではないですか？
変わろうと思っても現状から、
逃げてるだけではないですか？
ちゃんと問題の本質に
向き合ってますか？
安心して下さい。
そのために
ぼくがあなたと
一緒に解決
していくのです。
かつてのぼくも
1人で
抱えこんでいました。
意識の差の違いから、
ストレスが溜まり
部員を怒鳴りつけたりと、
余計人間関係が悪化して
しまうばかりでした。
そんなぼくは、部員のことを
嫌いなわけではありませんでした。
むしろ、みんな大好きです。
部長をしているときの
部員が嫌でした。
部長をしているときの
自分自身が嫌でした。
自分自身にも
部員にも
信頼できないのです。
そんな
ドン底まで、
苦しみ
足掻きながらも、
這い上がることのできた
ぼくの方法を
このブログを通して伝えていくので、
よろしくお願いします。
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ところで、なぜ
たった90日間という
数字にこだわったのか。
サッカーの試合の時間は、
約90分です。
試合(実際の部活動の日々)に
何か身に付けて
いられるように
練習(ぼくとの関わりの日々)を
大事にしてほしい
という意味を込めて。
1日1分でいいです。
24時間のうち
1分でもいいので、
1分ぶんの価値を
身に付けてほしいです。
1分でいいので毎日
今日の自分はどうだったか
振り返って見てほしいです。
そうすれば必ず90日間後に
あなたは変わってますから。
ご視聴ありがとうございました。
次回
そんなぼくが変われた方法とは、、。 続
